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展望下半年,全球经济增速较快,原油需求向好。根据国际货币基金组织预测,2018年全球GDP增速将达到3.9%,经济快速增长有望拉动原油需求。从季节性因素看,下半年的需求通常高于上半年,夏季发电用油需求高峰和出游驾驶增多,以及四季度的冬季取暖用油需求,将拉动下半年原油需求明显增长。

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记者:这架飞机之所以能够飞回来,是因为要害部位没有受到伤害,例如油箱、发动机,只是机翼非要害部位受到了伤害。有没有可能飞的时候要害部位受到攻击,那怎么飞回来?任正非:我讲两个故事,二战时的德国和日本。德国因为不投降,最后被炸得片瓦未存,除了雅尔塔会议留下准备开会,其余地方全被炸成平地。日本也受到了强烈轰炸,如果不投降,美军也要全部炸平,最终日本采取了妥协的方法,保留天皇,日本投降,没有被完全摧毁,但是大量的工业基础被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了,只要人还在,就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了,所有房子都修复得跟过去一样。日本的经济也快速恢复,得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的。所有一切失去了、不能失去的是“人”,人的素质、人的技能、人的信心很重要。

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关于科技周期或者创新周期,学者在这个领域有许多研究成果,例如康德拉季耶夫周期理论、熊彼特的创新理论,雅各布·范·杜因的长波理论。综合来看,科技周期无外乎是以下四个阶段。第一阶段是引入阶段。这一阶段的特征:一个新产品首次出现于市场,这往往是该产品被证实有市场需求之前,而且常常是在他所有方面得到充分技术验证之前。该产品的销售量很小,且增长缓慢。

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华晨汽车成立了国际贸易公司,或正在谋求业务多元化。企业信息查询平台显示,7月31日,华晨集团斥资5000万元,成立了华晨国际贸易有限公司,主营业务包括汽车、二手车、汽车配件、汽车用品、项目投资等,法定代表人是张巍。张巍现在也是华晨中国的执行董事、华晨集团董事会秘书兼董事会办公室主任。

国泰君安证券上半年发放的职工薪酬为34.72亿元,同比增加6.47%。国泰君安表示,公司以岗位价值和能力为导向,以绩效成绩为牵引,建立“内具公平,外具竞争”的薪酬体系,激励优秀员工,达到凝聚和吸引优秀人才的目的。中信建投证券上半年发放的职工薪酬为19.53亿元,与去年同期相比增加5.17%。中信建投证券表示,优秀的干部员工队伍是公司可持续发展的基石,并已在人力资源管理方面做出巨大投入。公司通过严格的招聘条件和筛选程序、有市场竞争力的薪酬福利待遇、体系完善的培训 培养计划、科学高效的绩效管理政策以及长期的人才发展计划等一系列人力资源管理措施不断吸引专业人才加盟,打造公司的核心竞争力。

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